岗位职责:
1.负责市场营销类招聘职位的职位分析,寻访策略、候选人定位;
2.负责市场营销类候选人寻访渠道分析、拓展,整合候选人资源;
3.负责与目标候选人进行沟通与评估,制作并提交候选人报告;
4.负责候选人面试与反馈流程,管理候选人的动机和期望;
5.跟踪客户的招聘面试过程,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户委托招聘职位的交付。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源、市场营销、艺术传播等相关专业优先考虑;
2.猎头助理级别可以是应届生;猎头专员级别需1年以上工作经验;猎头顾问需3年以上工作经验。人力资源、猎头、销售市场、客服方面经验为佳;
3.不俗的沟通表达能力;
4.有良好压力处理技巧,心理素质良好;
5.有团队意识,有强烈责任感,有同理心。
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