近年来，抚顺市东洲区坚持党对人才工作的全面领导，采取三项措施助力人才引得进、干得好、留得住。
注重政策倾斜，激发人才创业动力。出台《东洲区引进人才若干政策规定（试行）》《抚顺高新技术产业开发区集聚人才政策规定(试行)》等政策，设立“高新区突出贡献高技能人才奖”，对技能精湛且贡献突出的高技能人才和在省级以上技能大赛中获奖的一线岗位人才给予一定金额的奖励，对通过资格认定的高技能人才在购房、子女就学等方面给予扶持。目前，仅高新区已集聚研发人员2230人，为园区高质量发展提供了充足的智力支撑。
提升政治待遇，增强人才社会认同。利用全国科技工作者日，大力宣传优秀人才的创业事迹及人才政策，积极营造爱才识才氛围。现有区党代表、人大代表、政协委员中，各类经营管理和专业技术人才占30%左右。建立区领导联系专家人才制度，每个区级领导重点联系1名专家人才，定期上门走访，了解其思想、工作、生活情况，主动征询意见和建议，积极帮助解决实际困难。
